2026年人工智能与行业数字化转型国际会议通知（第二轮）

2026年11月6日-8日

中国·大连

摘要投稿截止日期：2026年9月15日

会议网站：https://ai2026.scimeeting.cn/

2026年人工智能与行业数字化转型国际会议将于2026年11月6日至8日在中国大连举行。会议由大连理工大学、麦考瑞大学和山东科技大学共同主办，聚焦人工智能赋能行业数字化转型与管理创新，旨在搭建跨学科、国际化的学术交流平台，推动数智技术与管理理论、产业实践的深度融合。

应广大作者和参会代表要求，为进一步满足海内外学者投稿与参会安排需要，经会议组委会研究决定，会议扩展摘要投稿截止日期延至2026年9月15日23:59（北京时间）。会议诚挚欢迎海内外高校师生、科研学者、行业专家及业界人士投稿、参会，共同探讨数字智能时代产业高质量发展的新趋势、新问题与新机遇。

一、会议注册与缴费说明

本次会议采取线上注册方式。参会代表请登录会议官网完成注册、投稿及相关参会信息填报。

扩展摘要被录用后，每篇摘要至少须有一名作者于2026年9月30日前完成注册缴费，方可纳入会议议程；在此基础上，作者可根据自身意愿选择是否提交论文全文，参加期刊论文发展工作坊（PDW）或最佳论文奖评选。最佳论文奖未提交扩展摘要但有意参会者，也建议在9月30日前完成注册，以享受早鸟优惠价。

投稿、详细注册信息及流程请访问会议网站：https://ai2026.scimeeting.cn/。

注：美元价格适用于国际参会者。

缴费账户信息：

· 收款单位：中科会展（大连）有限公司

· 开户银行：建设银行星海广场支行

· 银行账号：21250100430100000047

二、会议地址

大连理工大学

地址：中国辽宁省大连市甘井子区凌工路2号

具体会议楼宇及会场安排将在会议网站另行公布，敬请关注。

三、会议安排

会议期间将安排开幕式、主旨报告、专题论坛、平行分论坛、期刊编辑见面会、期刊论文发展工作坊及优秀论文评选等活动。具体日程和嘉宾信息将持续更新，并以会议官网后续通知为准。

四、会议住宿

会议指定酒店、协议价格及预订方式将在后续通知中公布，敬请留意会议网站更新。

五、会议投稿指南

本次会议投稿分为扩展摘要投稿（第一轮）与论文全文投稿（第二轮）两个阶段，分批次开展稿件评审与录用工作，具体要求如下：

（一）英文扩展摘要投稿

l 投稿截止时间：2026年9月15日23:59（北京时间）前提交扩展摘要。

l 稿件基本要求：所有扩展摘要需为英文原创撰写，字数控制在1000-1500英文单词，内容需完整包含研究背景、核心研究问题、研究方法、研究结果与分析讨论，逻辑完整、论点清晰。

l 格式规范：Times New Roman，12磅，双倍行距，符合学术写作规范。

l 标题页要求：稿件首页须单独设置标题页。论文题目、作者姓名、所属单位、作者简介、通讯作者及联系方式等信息均须提供中英文对照版本。

l 录用通知时间：滚动评审，结果将于评审结束后第一时间通知。

l 会议注册要求：每篇获录用的扩展摘要至少须有一位作者于2026年9月30日 23:59（北京时间） 前完成会议注册；逾期未注册的，原则上不再纳入正式会议议程。

（二）论文全文投稿

本轮投稿为选择性投稿，仅针对参与支撑期刊PDW、参评会议最佳论文奖的作者，普通参会及摘要报告作者无需提交全文。本次会议所有合作支撑期刊均开设专属论文工作坊。

l 全文投稿截止日期： 2026年10月10日（北京时间23:59）

l 前提条件：扩展摘要已录用，且至少一位作者于2026年9月30日前完成注册。

l PDW结果通知：评审结果将于2026年10月下旬公布。

l 最佳论文奖公布：获奖名单将在闭幕式上揭晓。

投稿要求：

1. 原创性与质量：稿件须为未公开发表的原创学术论文，观点明确、论证严谨、数据可靠、方法科学，具有理论创新价值或产业实践指导意义。严禁学术不端行为。

2. 格式与结构：稿件建议以英文撰写，包括标题、摘要、正文、参考文献，全文篇幅（含所有部分）一般不超过35页。统一使用Times New Roman字体，12磅字号，双倍行距，参考文献采用APA格式。

3.标题页要求： 稿件正文前须单独设置标题页。标题页中的论文题目、作者姓名、所属单位、作者简介、通讯作者及联系方式等信息，均须提供中英文对照版本。作者姓名及所属单位的排列顺序应与投稿系统中填写的信息保持一致。

4. 版权与责任：稿件版权归作者所有，文责自负。稿件不得涉及机密或违法内容。

六、会议特色内容

1. 期刊论文发展工作坊（PDW）

本届会议联合多本SSCI国际期刊，设立论文预投工作坊，为作者与期刊编辑、资深学术专家搭建直接交流平台。参与者可获得针对性修改建议，有效提升论文质量及录用概率。

2. 人工智能时代的研究设计与方法创新工作坊

聚焦AI技术赋能学术研究的前沿趋势，探讨大语言模型、机器学习等工具在研究设计、数据收集与分析中的创新应用，助力研究者把握方法论变革机遇。

3. 最佳论文奖

会议设立最佳论文奖5项。所有全文投稿将由学术委员会严格评审遴选，获奖者将在闭幕式获颁荣誉证书及专项奖金。

七、会议议题（包括但不限于）

1. 人工智能赋能能源、矿业、制造等行业的数字化转型与管理创新

2. 人工智能驱动的管理决策、组织变革与企业转型

3. 人工智能治理、数字治理与组织责任边界

4. 人工智能应用中的人类主体性、判断与监督机制

5. 代理型人工智能与组织决策、管理控制及工作体系重构

6. 产业数字化转型中多方利益相关者的角色、互动与协同治理

7. 人机协作、任务重组与未来组织形态

8. 数据驱动决策、系统优化与运营管理创新

9. 智能制造、智慧供应链与复杂工业系统协同

10. 数字经济背景下的平台治理、数字生态系统与商业模式创新

11. 人工智能赋能的营销创新、消费者行为、数字客户互动与推荐系统

12. 人工智能应用中的员工行为、工作体验与组织适应

13. 智能数字化转型中的风险、伦理、合规与可持续发展

14. 数智赋能的风险评估、金融科技与治理创新

15. 智能社会治理、公共服务创新与治理能力现代化

八、组织单位与支撑期刊

主办单位：

· 大连理工大学

· 麦考瑞大学（澳大利亚）

· 山东科技大学

承办单位：

· 大连理工大学经济管理学院

· 麦考瑞大学职业健康研究中心

· 山东科技大学能源与矿业工程学院

· 山东科技大学经济管理学院

· 西华大学经济学院

· 麦考瑞大学商学院

协办单位：

· 湖南工商大学国际交流与合作处

支撑期刊：

· Journal of Business Research

· Australian Journal of Management

· Chinese Management Studies

九、会务投稿垂询

 会议邮箱：aiconference2026@dlut.edu.cn

 会议网站：https://ai2026.scimeeting.cn/

特约参会专家名单（以姓氏首字母排序；持续更新）

程盈莹，西华大学教授、经济学院院长。

顾东晓，合肥工业大学人文社科处副处长、管理与智能科学学院教授，数据科学与智慧社会治理教育部哲学社会科学实验室副主任，教育部青年长江学者。

Jun Gu（顾俊），澳大利亚麦考瑞大学副教授，麦考瑞大学职业健康研究中心（Health at Work Research Centre）联合主任。

Richard Hunt，美国弗吉尼亚理工大学教授，Apex Center for Entrepreneurship研究主任，《Entrepreneurship Theory and Practice》副主编，《Academy of Management Review》《Journal of Business Venturing》编委，《Journal of Management Studies》客座编辑。

Joe Jiang（江洲），皇家墨尔本理工大学教授、组织与社会变革研究中心（Centre for Organizations and Social Change）联合主任，《Human Resource Management》《Journal of Occupational and Organizational Psychology》等期刊副主编。

Zhuo Jin（金卓），澳大利亚麦考瑞大学教授、研究主任，麦考瑞大学新兴风险研究中心（Emerging Risks Research Centre）联合主任。

Ying (Candy) Lu（路英），澳大利亚麦考瑞大学副教授、职业健康研究中心联合主任。《The International Journal of Human Resource Management》《Journal of Business Research》《Stress and Health》副主编，《Chinese Management Studies》副总编（Deputy Editor-in-Chief），《Journal of Business Ethics》客座编辑，《Human Resource Management》等期刊编委。

Jie Meng（孟捷），英国伦敦拉夫堡大学副教授、数字技术研究院硕士项目总监、MSc Digital Marketing 课程总监。担任《Frontiers in Artificial Intelligence》和《Internet Research》等期刊专刊客座编辑。

Rebecca Mitchell，澳大利亚麦考瑞大学教授、职业健康研究中心联合主任。

Ted Paterson，美国俄勒冈州立大学副教授、家族企业研究中心（Center for Family Enterprise）主任，《Journal of Business Research》高级编辑。

饶卫振，山东科技大学教授、经济管理学院院长，泰山学者特聘专家，管理科学与工程学会理事。

孙文斌，山东科技大学教授、能源与矿业工程学院院长，泰山学者特聘专家，山东省煤矿安全生产专家、内蒙古矿山安全技术专家等，《岩石力学与工程学报》、《中国安全科学学报》等期刊青年编委。

唐贵瑶，山东大学教授、管理学院副院长，山东省人才发展战略研究院院长，国家重大人才工程青年项目入选者，《Management and Organization Review》、《中国人力资源开发》《人力资源管理评论》等期刊编委。

Yue Wang（王悦）, 澳大利亚麦考瑞大学副教授、商科硕士学位（国际商务专业）负责人。

吴建军，大连理工大学智慧交通研究院院长，教育部长江学者，国家杰出青年科学基金获得者。

Min Xie（谢旻），香港城市大学讲座教授、清华大学杰出访问教授，欧洲科学与艺术院院士、IEEE Fellow，多个国际杂志编辑或编委。

Miles Yang（杨铭煇），澳大利亚麦考瑞大学副教授、管理系研究主任，职业健康研究中心联合主任，《Australian Journal of Management》高级编辑、《Journal of Business Research》《Technological Forecasting and Social Change》副主编、《Technovation》客座编辑，同时为《Entrepreneurship Theory and Practice》《Human Resource Management》编委。

叶鑫，大连理工大学教授、经济管理学院院长。

曾庆田，教授、泰山学者，中国农业银行农银金融科技有限责任公司总裁，中国电子学会区块链分会副主任委员。

Mike Mingqiong Zhang（张明琼），澳大利亚蒙纳士大学教授，《Chinese Management Studies》联合主编，《The International Journal of Human Resource Management》副主编，《New Technology, Work and Employment》编委。

张龙，湖南大学教授、工商管理学院副院长，湖南大学人力资源管理与开发研究中心主任，湖南省“优青”，湖湘青年英才，湘江青年社科人才，湖南省政协委员，中央统战部党外知识分子建言献策专家组成员，（中国）劳动经济学会常务理事兼人力资源专委会副主任，“人大复印报刊资料”学术编辑委员会委员，湖南省本科高校教指委委员兼专业设置与建设指导委员会秘书长，《Chinese Management Studies》副主编、《Management and Organization Review》《Applied Psychology: An International Review》编委。

赵曙明，南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长，行知书院院长、中国管理研究国际学会（IACMR）第三任主席，中国人力资源管理研究的开拓者和领军人物。