9月21日，由研究生院（部）主办、能源与矿业工程学院承办的学校2024年第67期“名家讲坛”在J4-319报告厅举行。本次报告会邀请了我校2000级工业工程专业校友、澳大利亚麦考瑞大学管理学系高级讲师路英作题为“解读人工智能对劳动力的影响：可解释AI（xAI）在员工接受度和员工-管理者关系中的作用”的学术讲座。报告会由能源学院党委书记卞西春主持，能源学院100余名师生到场参加。

路英详细探讨了人工智能在提升员工福祉和工作效率方面的潜力，并重点阐述了可解释性人工智能（xAI）如何通过反事实和局部解释，提高员工对AI决策的理解和接受度，促进企业内部的沟通与信任。她的研究结合了认知负荷与认知契合理论，提供了可解释AI在零工经济中的实际应用范例。报告内容紧密围绕联合国可持续发展目标，展示了可解释AI技术如何助力体面工作、减少不平等以及推动行业创新。

专题报告后，在场师生就“可解释性人工智能在劳资关系中的实际应用”展开了深入探讨交流。卞西春从学术研究的深度、研究视角的广度以及学术探索的高度三个方面对报告进行了总结。