4月10日，矿业学院（矿山灾害预防控制重点实验室）在321室举行2016年度新进人员工作协议签字仪式，学院党委书记梁赛江、院长谭云亮、党委副书记穆玉兵、副院长辛嵩、重点实验室副主任陈连军、院长助理朱祝武，以及2016年度引进的胡相明等6名博士参加仪式。

谭云亮回顾了本次签字仪式的背景，他说，为加强学院青年教师科研能力的培养，根据《山东科技大学关于加强青年教师能力培养的若干规定》（山科大人字〔2016〕24号），学院在全校范围内率先制定了《关于新进博士科研能力要求的有关规定》（矿院字〔2016〕1号），要求新引进博士在三年聘期内必须满足教学工作量、论文、科研项目、发明专利等规定（均高于学校要求的相关条件），未完成任务者将自动解除聘用合同。

谭云亮要求，新引进博士要主动融入学院各类团队，向老教师多讨教，在学中干，在干中学；对集体事业多关心、多奉献，快速提升自身综合能力；要严格自律，自我加压，抓住机会多出成果。

梁赛江指出，本次新进人员工作协议签字仪式的召开，标志着学院人才队伍建设工作迈上了新台阶，新进博士要面对挑战，克服困难，抢抓机遇，变压力为动力，提高自身学术水平，争创学校同期引进人才的引领者，进一步促进学院快速发展。（通讯员：朱祝武）