部门

职位

工作职责

招聘要求

市场部

市场专员（50）

1、处理市场部日常工作。

2、接手各地区市场，做市场维护工作。

3、表现优异者，作为区域经理开拓区域市场。

配合其他部门工作，做好部门主管及其他上级的交办任务。

1、能独立完成交办工作，执行力较强。

2、沟通能力强，工作遇到问题善于沟通、协作。

3、有丰富兼职经历、实习经历、校园活动组织能力者优先。

充分了解公司发展前景和岗位要求，能胜任岗位工作。

运营部

运营专员（5）

1.执行公司的业务策略及政策，达成业绩目标。
2.管理和维护客户关系，及时反馈用户的问题和建议，提高用户满意度。
3.客户运营管理并执行，协助完成公司组织的相关活动。

1.本科及以上学历，市场营销相关专业。

2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠。

3.具备一定的分析、判断能力、创新及谈判能力。
4.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。
5.具备良好的客户服务意识和团队精神，能适应较强压力出色完成公司目标。
6.对互联网营销有了解，有创意，思路清晰，熟悉互联网操作和移动终端的基本使用。

行政部

行政专员（2）

1、员工的入职培训、在职培训，包括企业文化、职业道德、职业规范、员工手册、具体工作内容等各方面的培训管理

2、员工的绩效考核、工作考评、日常考勤、激励机制的管理

3、员工的薪资薪酬、社会福利、社会保险的管理和办理

4、企业文化建设，完善员工关系、劳资关系、劳动关系，包括员工任免、调动、升迁、奖惩

5、人力资源的战略规划，整合团队建设，进行工作分析，职位分析

6、文件文档的归类、整理、控制、管理，规章制度的草拟、修订、完善，办公室的规范化管理

7、组织各事项的行政后勤保障工作

8、总务的规范化管理，证件证照的办理和年审，固定资产、办公设备、文化用品、低值易耗品、日常用品的管理

9、协调各部门的工作和关系，整合团队管理，完成公司任务和管理目标，完善各项流程、标准、制度

1、工作严谨认真，有较强的执行力、创新力及责任感

2、性格开朗，善于交际沟通

3、认可公司价值观

4、有相关经验者优先

会计部

出纳（2）

1.负责员工日常费用报销。
2.各类收款、付款合同维护。
3.负责各账户银行余l调节表。
4.日常会计凭证处理。
5.月末待摊及预提费用的处理。
6.月未结账工作。
7.财务经理交待的其他工作。

1.开具增值税专用及普通发票。

2.根据原始单据编制记账凭证并录入财务软件。

3.登记现金、银行日记入账。

4.部门负责人交代的其他工作。

技术部

设计美工（2）

1.网站内容的日常美术设计与美化;

2.微信公众平台内容的策划和日常更新与维护；

3.公司日常宣传资料的制作；

4.配合策划推广活动，并参与执行；

1.有较好审美能力；

2.较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；

3.熟练使用Photoshop、Flash、Coreldraw、AI等常用设计制作软件；

4.工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

5.具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。