业务管理部

业务管理岗

1

1、贯彻落实总部业务管理各项制度，对业务员服务品质进行监督；

1、本科及以上学历，金融管理、保险、经济、统计类相关专业；

 2、协助制定门店、团队的月度、年度营销计划，并负责管理业务员的佣金、津贴计算；

 2、具有销售及销售管理相关实习经验优先；

 3、负责日常销售数据及报表的管理、优化，负责风险客户汇总分析管理及数据维护。

 3、思维敏捷、沟通能力强，善于总结、分析；

 4、熟练使用Office办公软件，有较好的数据敏感度。

 5、党员、学生干部优先。

人事培训部

人事管理岗（培训方向）

1

1、贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实；

1、本科及以上学历，人力资源管理、金融、保险、经济类相关专业；

 2、负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理；

 2、具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力；

 3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织及课程讲授；

 3、有自主开发各类培训课程的能力；

 4、进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；

 4、灵活主动，良好的表达能力和沟通能力，熟悉Office办公软件。

 5、负责分部讲师队伍培养及管理。

渠道团队

渠道专员

8

1、负责销售渠道的拓展，销售渠道关系维护；

1、本科及以上学历；

 2、对销售渠道进行产品宣讲，业务辅导，销售服务；

 2、市场营销、工商管理、保险等专业优先；

 3、销售业绩达成。

 3、性格外向、吃苦耐劳，热爱销售工作；

 4、思维清晰，目标感强，有执行力、抗压力强；

 5、沟通能力优秀，善于维护关系。

咨询中心

销售支持岗

1

1、协助销售中心总监管理日常销售工作；

1、本科及以上学历；

 2、配合销售团队做好后台支持工作；

 2、市场营销、金融、保险、统计类相关专业；

 3、负责门店日常运营及人事管理工作。

 3、工作积极主动，责任心强，有团队协作精神；

 4、具有优秀的数据分析能力及沟通表达能力；

 5、熟练使用Office办公软件。

咨询顾问

10

1、向客户宣传、介绍、销售公司产品，达成公司各阶段销售任务；

1、市场营销、工商管理、保险等专业优先；

 2、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施；

 2、性格外向、吃苦耐劳，热爱销售工作；

 3、进行市场信息及客户建议的收集、反馈；

 3、思维清晰，目标感强，有执行力、抗压力强；

 4、客户关系维护工作。

 4、沟通能力优秀，善于维护关系。