一、学院简介

能源与矿业工程学院具有70多年的办学历史，是山东科技大学办学历史最长的学院。学院先后荣获全国高校科技工作先进集体、全国教育系统先进集体、山东省先进基层党组织等荣誉称号，是全国党建工作标杆院系和山东省党建工作标杆院系。

学院现有矿业工程博士后科研流动站、矿业工程一级学科博士点、力学一级学科硕士点，有资源与环境（矿业工程领域）、工程管理（工程管理、工业工程与管理两个领域）2个专业学位硕士点；其中，采矿工程为国家重点学科（培育），矿业工程为山东省泰山学者设岗学科，先后入选山东省一流学科、高峰计划学科、高水平建设学科，工程力学为山东省重点学科。有采矿工程、工业工程、工程力学3个本科专业，其中，采矿工程为国家一流本科专业、国家级特色专业、山东省高水平应用型专业（群）建设核心专业，工业工程为国家一流本科专业，工程力学为山东省一流本科专业。

学院现有矿山灾害预防控制国家重点实验室培育基地、矿山空区灾害与塌陷地治理高等学校学科创新引智基地、矿业工程国家级实验教学示范中心、充填开采国家工程实验室等国家级科研教学平台，另有教育部重点实验室1个、山东省重点实验室1个、山东省工程实验室1个、山东省工程技术研究中心2个、山东省协同创新中心1个。

二、招聘岗位

学院长期招聘矿业工程、工业工程、力学学科及相关专业人才，包括高层次人才、青年博士、博士后（师资博士后、全职博士后）三种岗位。请应聘人员通过山东科技大学人才引进报名系统（https://www.sdust.edu.cn/rczp.htm）进行报名。

三、高层次人才

（一）应聘条件（纳入“山海英才工程”服务管理的）

1.第一层次人才

年龄一般不超过65周岁；具有世界一流学术水平，在世界范围内本学科领域取得卓越成就的学术大师。

2.第二层次人才

年龄一般不超过55周岁；学术造诣深厚，在科学研究、人才培养、团队建设等方面取得重要成就，在本学科领域具有较高声望的领军人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

3.第三层次人才

年龄一般不超过50周岁；学术水平高，在科学研究、人才培养等方面取得重要成绩，具有成长为本学科领域国家级领军人才潜力的优秀人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

4.第四层次人才

年龄一般不超过45周岁；学术水平较高，在本学科领域具有重要影响，学术水平处于国内同年龄段前列,具有成长为本学科领域国家级青年领军人才潜力的优秀人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

5.第五层次人才

年龄一般不超过35周岁，其中女性、人文社会科学领域一般不超过38周岁；学术方向符合学校重点建设学科领域，具有良好的创新意识和学术基础，学术水平处于同年龄段中的拔尖位置，取得顶尖性学术成果，具有成为国家级青年人才、省部级重点人才潜力的优秀人才。

（二）人才待遇（纳入“山海英才工程”服务管理的）

1.高层次人才第一、二、三层次，按照“一人一策”“一事一议”方式，提供具有竞争力的年薪、科研支持经费、安家费（或免租金租住人才住房并提供装修费）；聘任教授；经相关学科学位委员会研究通过后可聘为博士生导师。

2.高层次人才第四、五层次，提供年薪35-60万元，科研支持经费15-60万元，安家费15万元以及零租金选租人才住房（根据人才层次、选租户型不同，确定零租金租住的年限）；聘任教授；经相关学科学位委员会研究通过后可聘为博士生导师。

四、青年博士

（一）应聘条件

1.学历学位条件。应聘人员需为取得博士学位的博士研究生（应届博士毕业生需2023年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书）。博士毕业生一般须有本科、硕士、博士（后）至少两个阶段在国家一流大学建设高校、一流学科、国家级科研院所、海外著名大学（世界排名前500）、省高水平（一流）学科的学习研究经历。

2.年龄条件。年龄不超过32周岁以下（1990年3月17日以后出生）。

3.学术条件。

（1）应聘人员近五年需取得高水平成果4个及以上，其中：论文类成果（以见刊为准，仅统计应聘人员为第一作者或通讯作者，或其指导教师为第一作者、应聘人员为第二作者的论文），仅统计《能源学院高质量论文来源目录》收录的期刊论文；科研项目类成果，仅统计应聘人员为主持人的政府类项目；发明专利以已授权为准，仅统计应聘人员为第一作者，或其指导教师为第一作者、应聘人员为第二作者的专利。

（2）符合学科建设和学院科研创新团队的研究方向。

（二）人才待遇

1.山东省层面。发放博士（后）生活补助15万元（视同省政府奖励）.

2.青岛市层面。在青首次就业创业并购买首套商品房的博士，青岛市发放一次性安家费15万元。享受西海岸新区租房补贴。

3.学校层面。发放安家费0-15万元，发放科研支持经费：理工类4万元，人文社科类2万元。纳入“菁英计划”管理服务的人才，发放安家费15万元以及零租金选租人才住房（根据“菁英计划”类别、选租户型不同，确定零租金租住的年限），发放科研支持经费：理工类15-40万元，人文社科类5-15万元。

4.学院层面。纳入学院科研团队管理。

5.人才待遇1、3不能重复享受，按照上级政策优先、就高原则执行。

五、师资博士后

（一）应聘条件

1.学历学位条件。获得博士学位不超过3年。

2.年龄条件。年龄不超过32周岁以下（1990年3月17日以后出生）。

3.学术条件。同公开招聘青年博士“学术条件”。

（二）人才待遇

参照我校正式教职工发放工资福利，可同时享受学校、设站学院（合作导师）和青岛市博士后相关待遇，年收入不低于30万元；在站期间，可参加学校组织的专业技术岗位竞聘，并享受相关待遇。

六、全职博士后

（一）应聘条件

1.学历学位条件。获得博士学位不超过3年。

2.年龄条件。年龄不超过32周岁以下（1990年3月16日以后出生）。

3.学术条件。应聘人员近五年需取得高水平成果2个及以上。

（二）人才待遇

参照我校正式教职工发放工资福利，可同时享受学校、设站学院（合作导师）和青岛市博士后相关待遇，年收入22-25万元；在站期间，可参加学校组织的专业技术岗位竞聘，并享受相关待遇。

七、未经事宜详见学校官网“人才招聘”栏《山东科技大学2023年诚聘海内外优秀人才启事》。

八、学院联系方式

联系人：朱老师      联系电话：0532-86057036  

学院网站：http://cms.sdust.edu.cn/